Wie wertvoll können Seminarbesuche sein?

Wissensgesellschaft, lebenslanges Lernen, beständige Weiterentwicklung…. Diese und ähnliche Schlagworte geistern immer gerne durch den Blätterwald, sorgen hier für Zustimmung, dort für Irritation… aber wie ist es nun eigentlich wirklich? Brauchen wir tatsächlich permanente Weiterentwicklung? Und falls ja, wieweit helfen dabei Seminare, Beratung u.ä.? Diesen Fragen wird der folgende Beitrag sich kurz zuwenden.

Warum eigentlich Seminare?

Ganz einfach: Weil unser heutiges Wissen eine viel geringere Halbwertszeit als das Wissen früherer Generationen hat. Es „veraltet“ quasi schneller – und daher ist permanente Weiterentwicklung angesagt. Wenn Sie sich die Bedienungsanleitung eines Radios vor 30 Jahren anschauen und mit der eines Radios von heute vergleichen, so ist klar, wohin die Reise geht – beständiges Dazulernen. Nicht nur in den technischen Bereichen!

Gerade die emotionale Intelligenz wird eine zunehmend große Rolle spielen! Wenn Sie sich wirklich erfolgreiche Menschen anschauen, so werden sie bei manchen Top-Leuten feststellen, dass die genau wissen, wie sie mit Menschen umgehen müssen. Und dies lässt sich – neben vielen anderen Dingen – in Seminaren, Workshops, Coachings etc. lernen, verfeinern, perfektionieren.

Was bringt mir denn so ein Seminarbesuch?

Viel – unter Umständen sehr viel! Zwar kann die beständige Weiterentwicklung natürlich auch allein, im stillen Kämmerlein quasi, vollzogen werden – doch sind wir Menschen zu einem gewissen Grad betriebsblind. Der Coach hat den Vorteil, als Externer Sie neutraler, und damit klarer beurteilen zu können, als Sie sich selbst. Der Spalt zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung ist bei den meisten Menschen nicht unbedingt klein.

Wenn Sie aber Karriere machen wollen – wenn Sie beruflich aufsteigen, sich absichern, vorankommen wollen – dann ist es von großer Wichtigkeit, sich selber so genau wie möglich zu kennen! Die eigenen Schwächen zu kennen (und sie zu minimieren), als auch die Stärken zu wissen (und zu perfektionieren). Und Sie werden erstaunt sein: Wer einmal mit dieser Selbst-Optimierung angefangen hat, kann sogar Spaß daran finden! Denn ein guter Coach wird immer Hilfe zur Selbsthilfe anbieten, so dass Erfolg sich nicht nur schnell, sondern dauerhaft einstellt.

Lernbereitschaft heute

Um noch einmal die Wichtigkeit der Lernbereitschaft in der heutigen Zeit hervorzuheben: Die Arbeitswelt ändert sich weiterhin rapide. Der Prozess der Automatisierung schreitet weiter voran, ebenso die Internationalisierung, was das Personal angeht. Stures Ableisten von Stunden ist immer weniger gefragt – Arbeitnehmer müssen sich zunehmend auch einbringen, neu orientieren und flexibel sein.

Die vermeintlich sichere Stelle ist heute nicht mehr sicher. Das vermeintlich feste Arbeitsumfeld auch nicht. Dies sage ich nicht, um Angst zu erzeugen – sondern um auf Realitäten hinzuweisen! Alle Statistiken zeigen, dass die durchschnittliche Verweildauer auf einer Position, bei einer Firma, seit Jahrzehnten sinkt – und weiter sinken wird. D.h. die Arbeitnehmer, welche sich – durch Selbst-Disziplin und Coaching o.ä. – weiterentwickelt haben, sind auch die, welche schneller in neuen Arbeitsverhältnissen unterkommen können.

Was können Sie durch Seminare und Coachings erreichen?

Wie schon gesagt, sind dies Möglichkeiten, sich selber zu verbessern. Neben der fachlichen Verbesserung geht es vor allem um die Verbesserungen des persönlichen Auftretens. Aber eben nicht blinde und reflexionslose Aufnahme von Verkaufs- oder Präsentationstechniken – oh Nein! Die haben natürlich auch ihren Platz – aber worauf es wirklich ankommt, ist, das ganz persönliche Auftreten zu verbessern!

Ein guter Coach wird Sie nicht in eine Verhaltensweise pressen, die Ihnen wesensfremd ist- man kann einen Delphin nicht zum Haifisch machen! Aber man kann den Delphin lehren, noch schneller zu schwimmen. Oder auf Menschen gemünzt – Sie können lernen, Ihr eigenes Wesen besser zu verstehen und daher leichter Erfolg zu erzielen. Denn die Menschen, die wirklich dauerhaften Erfolg erzielen, sind irgendwo authentisch. Und darum geht es – authentisch zu sein. Und besser zu werden. Dazu können Coachings etc. einen wesentlichen Beitrag leisten.

Ihr Mehrwert

In knappen Worten: Selbsterkenntnis. Neue Techniken. Mehr Kraft. Mehr Freiraum. Mehr Potenzial. Mehr Mut. Mehr Vertrauen. Aus Afrika stammt das folgende Sprichwort: Das Wort, das Dir hilft, kannst Du nicht selber sagen. Da ist etwas dran. Durch die Hilfe des Coaches können Ihnen Erkenntnisse über die eigene Person, den eigenen Charakter und das eigene Wirken kommen.

Mit diesen Erkenntnissen ausgestattet, können die Weichen stärker auf Erfolg gestellt werden. Wie sollte ich mich präsentieren? Wie wirkt mein Auftreten auf andere? Wo sollte ich Härte zeigen, wo Nachgiebigkeit? Es gibt auf diese und auf tausende andere Fragen nicht gleichförmige Antworten – sondern jeder Mensch hat seine ganz persönlichen Antworten hierauf – die der Coach eben zu finden hilft! Und damit fällt der Aufstieg leichter.

Wie wichtig sind Seminare in der heutigen Zeit?

Im Sinne einer individuellen und effizienten Persönlichkeitsentwicklung sind Seminare von entscheidender Wichtigkeit. In Gruppenseminaren helfen einem auch die anderen Seminarteilnehmer (mit ihren ganz persönlichen Geschichten und Ängsten), in Einzelcoachings ist es dafür entsprechend intensiver durch die vollständige Aufmerksamkeit des Coaches. Wichtig ist, dass für sich Passende herauszufinden.

Da die Prozesse in der Arbeitswelt auf weitere Rationalisierung, Automatisierung, Restrukturierung etc. hinauslaufen, ist es wichtig, sich selber kontinuierlich zu verbessern. Was schlussendlich auch dazu beiträgt, dass man Veränderungen gelassener entgegen sehen kann – denn wer sich selber (er)kennt, der weiß um seine Stärke. Und dies deutlicher zu machen, klarer zu machen – das ist Aufgabe des Kursleiters oder Coaches.

Fazit

Frei nach Goethe leben wir in spannenden Zeiten – beständige Veränderung ist ihr Merkmal. Sich hier einbringen zu können, mitgestalten zu können, braucht Herz UND Verstand. Beides zu entwickeln- Menschen dazu zu bringen, sich selbst zu verstehen und damit ihren eigenen Weg finden und gehen zu können – mit Kraft und Zuversicht – das sehe ich als meine ganz persönliche Aufgabe an, Ihnen hierbei Unterstützung zu geben.

Falls Sie wissen möchten, wie – sprechen Sie mich gerne an. Ich freue mich auf Sie.