In den letzten beiden Jahrzehnten hat sich das Buchungsverhalten bei Flug, Hotels und Pauschalreisen massiv gewandelt. Während im letzten Jahrtausend die wohlverdienten Ferien meist von einem Reisebüro organisiert wurden, werden schon heute die meisten Reisen mit einer Dauer von fünf Tagen und mehr online reserviert. Doch auch schon davor erweist sich das Internet als beliebteste Recherchequelle: Interessenten besuchen die Webseiten von Hotels und der bevorzugten Ferienregion. Auch in der Gastronomie ist die Digitalisierung mittlerweile angekommen. Viele Restaurants bieten die Möglichkeit, online Tische zu reservieren oder einen Einblick in die Speisekarte zu gewinnen. Wer sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen möchte, besucht Seminare für online Marketing, die speziell auf die Bedürfnisse von Hotellerie und Gastronomie zugeschnitten sind.

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Schlagworte wie Wissensgesellschaft, lebenslanges Lernen, beständige Weiterentwicklung kennen die meisten Menschen. Wir wenden uns der Frage zu- wie wertvoll Seminare und Coachings wirklich sein können.

Wie wertvoll können Seminarbesuche sein?

Wissensgesellschaft, lebenslanges Lernen, beständige Weiterentwicklung…. Diese und ähnliche Schlagworte geistern immer gerne durch den Blätterwald, sorgen hier für Zustimmung, dort für Irritation… aber wie ist es nun eigentlich wirklich? Brauchen wir tatsächlich permanente Weiterentwicklung? Und falls ja, wieweit helfen dabei Seminare, Beratung u.ä.? Diesen Fragen wird der folgende Beitrag sich kurz zuwenden.

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Wie sinnvoll ist eine Unternehmensberatung in der Hotellerie? Beratungen und Coachings als beständiger Faktor für den Erfolg. Einzel und Team- Trainings in der Hotellerie.

Wie sinnvoll ist eine Unternehmensberatung in der Hotellerie? Beratungen und Coachings als beständiger Faktor für den Erfolg. Einzel und Team- Trainings von Mitarbeitern und Kollegen.

Warum sollten Hotels eine Unternehmensberatung buchen?

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Stresstraining für Sie ganz persönlich- in Workshops, Seminaren oder Coachings. Hier einige gute Gründe für ein Stressmanagement-Seminar oder Coaching).

In Zeiten von Hektik, Hetze, Dauerverfügbarkeit und dem allgegenwärtigen „just in time“ ist es von enormer Wichtigkeit, zu wissen, wie man sich aus Stress herausziehen kann. Die Zahlen sind eindeutig: Jedes Jahr steigen die Burn-Out-Fälle (nicht von Managern – von Arbeitnehmern insgesamt), die ihre Grundlage in einer Dauerüberlastung – einem Dauer-Stress – haben, an.

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